L’opportunité
Notre client, un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) associatif situé à Massy (91), recherche un Infirmier (H/F).
Votre mission
En tant qu’infirmier(e), vous aurez pour rôle d’assurer la prise en charge et le bien-être des résidents en collaboration avec l’équipe soignante. Vos missions incluront notamment :
- Assurer les soins infirmiers préventifs et curatifs des résidents.
- Veiller à la protection et au suivi médical des résidents sous la supervision du médecin référent.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (AS, AMP, ASH, Psychologues, psychométricien, etc.) afin d’assurer des prises en soins et accompagnements aux plus près des besoins de chaque résident.
- Assurer la liaison avec les professionnels de santé externes : médecins traitants, masseurs-kinésithérapeutes, orthophoniste pour leur rééducation.
- Accompagner les résidents et leurs proches avec bienveillance et empathie.
- Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et des conditions de vie au sein de l’établissement.
Les + de l’offre
- Un cadre de travail humain et bienveillant, avec une équipe particulièrement soudée et une excellente ambience de travail.
- Une politique de formation et d’évolution interne au sein de l’association et de son groupement associatif.
- Horaires fixes sur 4 semaines, avec possibilité d’adaptation à valider avec le client.
- Primes de dimanches et de jours fériés, mutuelle prise en charge à 75%
- Prise en charge du transport à 100% (transport en commun).
- Salaire : à partie de 2 900,00 € / mois (34 800,00 € / an).
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier et inscrit(e) à l’Ordre National des Infirmiers
- Débutants acceptés, même si une expérience préalable en gériatrie serait un plus.
- Vous êtes doté(e) d’un sens de l’empathie, vous comprenez l’importance du savoir être dans un contexte d’accompagnement de personnes en situation de dépendance.
- Vous privilégiez l’écoute, la pédagogie, et vous êtes engagé activement dans la prévention des risques professionnels et extra-professionnels.
Processus de recrutement
Étape 1 : Un premier échange visio avec un membre de l’équipe Amplify RH pour faire le point sur votre parcours, vos aspirations, et votre adéquation au poste (45min / 1h).
Étape 2 : Entretiens avec le Directeur de l’EPHAD et le médecin référent pour valider votre intégration.
