Médecin du travail (H/F)

L’opportunité

Notre client, une association dédiée à la prévention et à la santé au travail, recrute un Médecin du travail (H/F) pour son agence basée à Rueil-Malmaison (92).

Votre mission 

Au sein du pôle prévention de l’association, vous aurez pour rôle d’assurer le suivi médical des salariés et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Vos principales missions incluent :

• Assurer la surveillance médicale des salariés et la prévention des risques professionnels
• Conseiller les employeurs et les salariés sur les mesures de prévention en matière de santé et sécurité au travail
• Participer à l’évaluation des risques professionnels et à l’élaboration d’actions de prévention
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, ergonomes, psychologues du travail, etc.)
• Contribuer à la promotion de la santé en entreprise et à la sensibilisation des acteurs professionnels

Pour assurer votre mission dans les meilleures conditions, vous bénéficierez du soutien permanent d’un médecin référent. Vous serez également accompagné d’un(e) assistant(e), d’un(e) infirmier(e) en santé au travail, et d’un pôle pluridisciplinaire comprenant des préventeurs, ergonomes, psychologues, assistantes sociales, un documentaliste et un service juridique.

Vous aurez également la possibilité d’orienter les salariés vers des centres de consultations spécialisées pour des avis complémentaires auprès de professionnels tels que des psychologues, rhumatologues ou allergologues, etc.

Les + de l’offre

• Une package salarial particulièrement attractif, jusqu’à 140 k€ selon profil et expérience.
• Télétravail 1 à 2 jours par semaine.
• Entre 18 et 22 RTT par an.
• Mutuelle, tickets restaurants, intéressement.
• Prise en charge du transport à 100% (transport en commun).

Profil recherché 

• Vous êtes titulaire d’un CES, d’un DES spécialité Médecine du Travail, ou en cours d’inscription en tant que futur Médecin-collaborateur.
• Vous possédez de bonnes aptitudes au travail en équipe et un bon relationnel.
• Vous privilégiez l’écoute, la pédagogie, et vous êtes engagé activement dans la prévention des risques professionnels et extra-professionnels.

Processus de recrutement

Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Amplify RH pour faire le point sur votre parcours, vos aspirations, et votre adéquation au poste (45min / 1h).

Étape 2 :  Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines de l’association et/ou avec le médecin référent qui vous présenteront l’environnement de travail.

Étape 3 : Entretien avec le Président de l’association pour valider votre intégration.