L’opportunité
Notre client est un acteur majeur européen du secteur du transport de marchandises et de la logistique, reconnu pour son expertise et la qualité de ses services. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable d’Exploitation Transport (H/F) basé à Vitry-sur-Seine (94).
Votre mission
En tant que Responsable d’Exploitation Transport, vous aurez pour principales responsabilités :
- Assurer la gestion opérationnelle et l’optimisation des tournées de transport.
- Encadrer et animer une équipe composée de 30 conducteurs et de trois agents d’exploitation.
- Veiller au respect des réglementations en vigueur (temps de conduite, sécurité, etc.).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives adéquates.
- Garantir un niveau de service optimal auprès des clients.
- Collaborer avec les différents services (affrètement, logistique, commercial, etc.) pour assurer l’optimisation opérationnelle du site.
Les + de l’offre
- Vous rejoignez une entreprise dont la notoriété est bien établie et dont la croissance est continue depuis plusieurs années.
- L’environnement de travail est dynamique et stimulant, avec une politique d’évolution de carrière bien étable.
- Rémunération attractive (fixe + variable sur objectifs jusqu’à 50 k€)
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation en transport/logistique ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion d’exploitation transport.
- Bonne connaissance de la RSE et des outils dédiés à l’exploitation transport. La détention de la capacité professionnelle serait un plus, mais cela n’est pas obligatoire pour ce poste.
- Capacité à manager et fédérer une équipe.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens du service client.
Processus de recrutement
Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Amplify RH pour faire le point sur votre parcours et vos aspirations (15-20 mins).
Étape 2 : Entretien (en présentiel ou en visio) avec le consultant Amplify RH en charge de cette offre.
Étape 3 : Rencontre avec la Responsable des ressources humaines de notre client.
Étape 4 : Une dernière rencontre avec le Directeur de site afin de valider votre intégration.
